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10月18日，公司在總部二樓會議室舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。

公司黨委書記、執(zhí)行董事高學武與經(jīng)理層成員簽訂了《崗位聘任協(xié)議》，與公司總經(jīng)理、黨委副書記李明華簽訂了《2021年度經(jīng)營業(yè)績責任書》。李明華與經(jīng)理層成員簽訂了《2021年度經(jīng)營業(yè)績責任書》。簽約明確了公司經(jīng)理層成員聘任崗位、聘任期限、職責權(quán)限，并對經(jīng)營業(yè)績考核指標、薪酬兌現(xiàn)及福利保障、退出機制等進行約定，建立起了“責任傳遞、考核落實、激勵銜接”的運行機制。此次簽約是公司深入貫徹落實國資委、股份公司關(guān)于建立健全市場化經(jīng)營機制和中國鐵工投資集團國企改革三年行動方案、干部人事“三項制度”改革的一項重要舉措，將有效激發(fā)公司經(jīng)理層成員活力，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。